Kế hoạch bồi dưỡng CBQL, GV năm học 2023 -- 2024 của trường MN Phan Bội Châu

 048-9ke-hoach-bd-cbql-gv-nam-hoc-23-24_119202315.docx

KẾ HOẠCH

        Bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên hè 2023 và năm học 2023 – 2024

          Thực hiện Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên mầm non, phổ thông theo Thông tư 17/2019/TT-BGDĐT ngày 01/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông; Thông tư 18/2019/TT-BGDĐT ngày 01/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông; Thông tư 19/2019/TT-BGDĐT ngày 12/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên; Thông tư số 17/2022/TT-BGDĐT ngày 5/12/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư số 19/2019/TT-BGDĐT ngày 12/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

          Thực hiện Hướng dẫn số 07-HU/QU ngày 13/7/2023 của Quận ủy Hồng Bàng về việc Bồi dưỡng, tập huấn chính trị hè năm 2023 cho đội ngũ giáo viên hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn quận; Kế hoạch số 225/KH-UBND ngày 22/8/2023 của UBND quận Hồng Bàng, kế hoạch bồi dưỡng CBQL, giáo viên hè 2023 và năm học 2023-2024

          Căn cứ vào thực trạng và nhu cầu bồi dưỡng đội ngũ GVMN của nhà trường. Trường MN Phan Bội Châu  xây dựng kế hoạch bồi dưỡng CBQL, giáo viên hè 2023 và năm học 2023-2024 như sau:

       I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU

       1. Mục đích

       - Bồi dưỡng nội dung cơ bản, những điểm mới trong các văn kiện Hội nghị lần thứ sáu, kết quả Hội nghị lần thứ bảy (Hội nghị giữa nhiệm kỳ) Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, theo Hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương và Ban Tuyên giáo Thành ủy, Quận ủy về việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII;

       - Đánh giá của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIII tại Hội nghị lần thứ bảy (Hội nghị giữa nhiệm kỳ) về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng từ đầu nhiệm kỳ đến nay; dự báo tình hình và một số nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến hết nhiệm kỳ Đại hội XIII  của Đảng;

       - Bồi dưỡng cho đội ngũ CBQL, giáo viên những vấn đề mới cần quan tâm trong đời sống chính trị - kinh tế - xã hội của đất nước, thành phố, quận Hồng Bàng trên cơ sở đó vận dụng sáng tạo, phù hợp vào công tác giảng dạy. Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục hiện nay.

      2. Yêu cầu

      - Đảm bảo đúng nội dung bồi dưỡng thiết thực, cập nhật được các thông tin, kiến thức mới, phù hợp với các đối tượng, phục vụ cho công tác quản lý và giảng dạy tại  trường.

- Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được triệu tập cần sắp xếp thời gian, công việc để dự bồi dưỡng nghiêm túc theo yêu cầu của khóa bồi dưỡng và Ban tổ chức lớp học.

      - Triển khai công tác bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý nhà trường đáp ứng được yêu cầu chất lượng, đảm bảo số lượng, đồng bộ về cơ cấu theo hướng chuẩn hoá, đúng kế hoạch.

      - Đảm bảo thời gian bồi dưỡng theo yêu cầu của ngành ít nhất 1 tháng/1 lần

      - Chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cho giáo viên không làm xáo trộn các hoạt động chuyên môn của nhà trường.

      II. NỘI DUNG

      1. Bồi dưỡng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, phẩm chất, kỹ năng

      - Bồi dưỡng nội dung cốt lõi, những điểm mới trong các văn kiện Hội nghị lần thứ sáu, kết quả Hội nghị lần thứ bảy (Hội nghị giữa nhiệm kỳ) Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

      - Tiếp tục học tập chuyên đề toàn khoá, chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phòng cách Hồ Chí Minh năm 2023 về “khai thác, huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực để xây dựng, phát triển và bảo vệ thành phố” và Chuyên đề “Cán bộ , đảng viên quận Hồng Bàng thực hiện Chuyên đề về học và làm theo Bác với tinh thần “Chủ động, dự báo, hành động, sáng tạo” để khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực xây dựng, phát triển và bảo vệ quận”.

      - Những vấn đề kinh tế - xã hội nổi bật của thành phố, quận trong 6 tháng đầu năm 2023; kết quả sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ thành phố, Nghị quyết Đại hội XXIII Đảng bộ quận; kết quả sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW của Đảng, chương trình, kế hoạch của thành phố, quận trong thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo.

      - Nghị quyết số 03-NQ/QU ngày 13/12/2022 của Ban Thường vụ Quận uỷ về phát triển giáo dục và đào tạo quận Hồng Bàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

      - Tuyên truyền, quán triệt các quy định về đạo đức nhà giáo, các cuộc vận động của ngành.

      - Tiếp tục tuyên truyền phổ biến tới toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Luật Giáo dục; Luật Viên chức; Luật trẻ em; Luật Khiếu nại tố cáo,...

      - Bồi dưỡng cho cán bộ, giáo viên kỹ năng làm việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.

      2. Bồi dưỡng thường xuyên về chuyên môn, nghiệp vụ

      - Tập huấn cho đội ngũ cán bộ, giáo viên các vấn đề chuyên môn, nghiệp vụ hàng năm, theo kế hoạch, nhiệm vụ của năm học 2023- 2024, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo; tập trung bồi dưỡng việc đổi mới công tác quản lý, đổi mới phương pháp giảng dạy, đổi mới phương pháp kiểm tra đánh giá học sinh; Chỉ thị nhiệm vụ năm học; các văn bản, quy định của ngành: Dạy thêm - Học thêm, Đạo đức nhà giáo, Quy tắc ứng xử,...; công tác đánh giá giáo viên theo chuẩn; nghiệp vụ công tác thanh tra, kiểm tra, công tác pháp chế; định hướng quy hoạch về giáo dục và đào tạo, chuyển đổi số trong giáo dục; lập hồ sơ công việc cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên; công tác quản trị trường học đối với CBQL, cán bộ nguồn của các trường học thông qua các buổi tập huấn, qua các chuyên đề, hội thảo của mỗi bậc học.

      - Triển khai bồi dưỡng thường xuyên theo quy định tại các Thông tư 17/2019/TT-BGDĐT ngày 01/11/2019 của Bộ GDĐT ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông; Thông tư 18/2019/TT-BGDĐT ngày 01/11/2019 của Bộ GDĐT ban hành Chương trình bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý cơ sở giáo dục phổ thông; Thông tư 19/2019/TT-BGDĐT ngày 12/11/2019 của Bộ GDĐT ban hành Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên; Thông tư số 17/2022/TT-BGDĐT ngày 5/12/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông và giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư số 19/2019/TT-BGDĐT ngày 12/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

      2.1. Thực hiện bồi dưỡng theo các Kế hoạch của Sở Giáo dục và Đào tạo Phòng Giáo dục và Đào tạo, nhà trường cử cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia các khóa bồi dưỡng do Phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức và chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên tại đơn vị phù hợp thực tế, trên cơ sở các nội dung:

      - Đào tạo nâng chuẩn trình độ CBQLGD, giáo viên mầm non.

      - Bồi dưỡng nghiệp vụ tư vấn tâm lý học đường.

      - Tập huấn kiến thức, kỹ năng cho các bà mẹ, người chăm sóc trẻ.

      - Bồi dưỡng về công tác công khai, công tác kiểm tra nội bộ, công tác pháp chế.

      - Bồi dưỡng về công tác chuyển đổi số trong giáo dục.

      3. Các nội dung bồi dưỡng khác

      3.1. Bồi dưỡng nâng chuẩn

      Nhà  trường tham mưu đề xuất, giới thiệu giáo viên tham gia các khoá học bồi dưỡng nâng chuẩn khi được sự đồng ý của cấp trên.

      3.2. Bồi dưỡng giáo viên theo vị trí chức danh nghề nghiệp

      Đây là hình thức bồi dưỡng áp dụng đối với viên chức của tất cả các ngành/lĩnh vực. Hình thức bồi dưỡng này đáp ứng nhu cầu tự thân của mỗi giáo viên để tích lũy đủ tiêu chuẩn nhằm mục đích thăng hạng chức

      III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN, HÌNH THỨC BỒI DƯỠNG

      1. Đối tượng:

      - 100% CBQL, giáo viên trong nhà trường.

      2. Thời gian:

      - Bồi dưỡng hè: Tháng 8/2023.

      - Bồi dưỡng theo các nội dung chuyên đề: Năm học 2023 – 2024

      3. Hình thức bồi dưỡng

      - Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, trao đổi thảo luận, liên hệ thực tế trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ.

      - Hình thức tập trung: (Đối với nội dung 1,2) CBQL, đội ngũ tổ trưởng chuyên môn cử đi học bồi dưỡng có trách nhiệm triển khai đến 100% GV, NV trong trường.

      - Hình thức tự học: (Đối với nội dung 3) Giáo viên tự học qua mạng Internet, tham khảo tài liệu, viết thu hoạch, GV học theo nhóm, kết hợp với các hình thức sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ tại tổ chuyên môn.     

      IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

      1. Ban giám hiệu:

      - Xây dựng Kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên Hè 2023, năm học 2023-2024 phù hợp tình hình thực tế của đơn vị và chỉ đạo của Quận, ngành Giáo dục và Đào tạo; tổ chức thực hiện theo kế hoạch, đảm bảo 100% cán bộ quản lý, giáo viên các nhà trường được bồi dưỡng và tự bồi dưỡng theo các nội dung trong Kế hoạch và Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên Mầm non. Lập danh sách cán bộ, giáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn theo yêu cầu của UBND quận và ngành tổ chức. Thường xuyên tuyên truyền, quán triệt, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về giáo dục và đào tạo; quy định về đạo đức nhà giáo, công tác đảm bảo an ninh an toàn trường học; cập nhật nắm bắt tình hình kinh tế - chính trị của quận, thành phố, trong nước và quốc tế. Tổ chức sinh hoạt chuyên môn tổ nhóm, lên lớp thực hành chia sẻ kinh nghiệm, bồi dưỡng qua hệ thống trường học kết nối.

      - Bồi dưỡng, tập huấn việc áp dụng các mô hình dạy học; dự án, đề án; chương trình của giáo dục quận.

        Đưa kết quả bồi dưỡng thường xuyên của giáo viên vào đánh giá thi đua cá nhân.

        2. Tổ trưởng chuyên môn, giáo viên:

        2.1. Tổ trưởng chuyên môn:

        - Dựa trên kế hoạch của nhà trường và nhu cầu của giáo viên TTCM xây dựng kế hoạch BDCM, BDTX  cho các thành viên trong tổ, đôn đốc việc tham gia các buổi bồi dưỡng do PGD và nhà trường tổ chức.

        - Phối kết hợp với chuyên môn nhà trường,  kiểm tra tiến độ, đánh giá kết quả học tập của giáo viên. Tổng hợp báo cáo tình hình tổ chức BDTX gửi về CM nhà trường trước ngày 10/4/2024.

        - Tổ chức các buổi thảo luận, thực hành cho các thành viên trong tổ.

        2.2. Giáo viên:

        - Thực hiện nghiêm túc, tích cực, tự giác các buổi  BDCM do PGD và nhà trường, tổ chuyên môn tổ chức.

        - Xây dựng kế hoạch tự bồi dưỡng (thuộc nội dung bồi dưỡng 3) gửi về BGH để duyệt.

        - Thực hiện việc tự học, tự bồi dưỡng theo kế hoạch bồi dưỡng cá nhân đã được phê duyệt đảm bảo chất lượng tránh hình thức.

        - Thực hành áp dụng hiệu quả các nội dung bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực tổ chức hoạt động, chăm sóc giáo dục trẻ theo quan điểm giáo dục "Lấy trẻ làm trung tâm”.

        V. ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ :

        - Tiếp tục động viên, khuyến khích giáo viên tham gia các lớp học bồi dưỡng nâng chuẩn đào tạo.

        - Giáo viên có ý kiến đề xuất với Nhà trường về các vấn đề cần bồi dưỡng để có kế hoạch bồi dưỡng tiếp theo phù hợp.

        - Tổ chức, khuyến khích giáo viên tự tìm tòi, sáng tạo và xây dựng kế hoạch trong việc tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

        Trên đây là Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên hè 2023 và năm học 2023 - 2024, yêu cầu các tổ chuyên môn, các đồng chí giáo viên thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch. Trong quá trình thực hiện có vướng mắc xin trao đổi trực tiếp với Ban giám hiệu nhà trường.